厚生労働省 教育訓練給付制度（一般）とは、受講料の20％（最大10万円）が戻る制度です
働く人の主体的な能力開発（キャリアアップや転職）の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする、雇用保険の制度です。
対象者が、厚生労働大臣の指定する講座を受講し、一定の受講修了要件を満たした場合、受講料の最大20％（上限10万円）が、ハローワーク（公共職業安定所）から支給されます。
「雇用保険の制度だから、失業中でないと利用できないのでは？」と思われている方もいらっしゃいますが、在職中の方も利用できます。働きながらこの制度を利用し、多くの生徒さんが自分の得意分野の発見に成功されています。
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多くの方がこの制度を利用することができます
教育訓練給付制度を利用できるのは、以下①、②いずれかに当てはまる方です。
① 雇用保険の被保険者（在職者）
在職中（雇用保険被保険者）の方が初めてこの制度を利用する場合は、通算で1年以上の雇用保険加入歴があれば利用できます。「転職したばかり」という方も、前職での加入歴と合算することができますので、多くの方が制度の対象となります。
② 雇用保険の一般保険者であった方（離職者）
雇用保険被保険者が対象の制度ですが、離職後1年以内に勉強を始めれば同様に利用できます。転職活動中にこの制度を利用し、スキルアップを目指すという方もおられます。
上記①②に当てはまる方のうち、過去にこの制度を利用したことがある方も、前回受給した教育訓練講座の受講開始日以降、通算3年以上の雇用保険加入期間があれば、再度利用ができます。
※ いずれも、受講開始日が起算日となります。詳しくはお問合せください。
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※ 教育訓練給付制度は国の制度（更新制）のため永続的ではありません。この制度を利用し、色彩（カラー）を学ぶことを検討されている方は、お早めにご利用ください。
修了認定基準および方法
出席率、知識レベル等、制度により定められた修了認定基準を満たすことで、スクールより修了証明書を発行します。
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相談会は、対面とオンラインを選択いただけるようにしています。※現在対面はマンツーマン（お一人ずつ）としています。
ご予約・お問合せ
メール：info@sikisai.jp
お電話：082-511-7600
［更新履歴］
2020.7.10
2020.8.6
2020.8.13
2020.9.2
2020.10.1
2020.10.30
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