厚生労働省教育訓練給付制度（一般）とは、受講料の20％（最大10万円）が戻る制度です

働く人の主体的な能力開発（キャリアアップや転職）の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする、雇用保険の制度です。

対象者が、厚生労働大臣の指定する講座を受講し、一定の受講修了要件を満たした場合、受講料の最大20％（上限10万円）が、ハローワーク（公共職業安定所）から支給されます。

「雇用保険の制度だから、失業中でないと利用できないのでは？」と思われている方もいらっしゃいますが、在職中の方も利用できます。働きながらこの制度を利用し、多くの生徒さんが自分の得意分野の発見に成功されています。

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多くの方がこの制度を利用することができます

教育訓練給付制度を利用できるのは、以下①、②いずれかに当てはまる方です。

① 雇用保険の被保険者（在職者）

在職中（雇用保険被保険者）の方が初めてこの制度を利用する場合は、通算で1年以上の雇用保険加入歴があれば利用できます。「転職したばかり」という方も、前職での加入歴と合算することができますので、多くの方が制度の対象となります。

② 雇用保険の一般保険者であった方（離職者）

雇用保険被保険者が対象の制度ですが、離職後1年以内に勉強を始めれば同様に利用できます。転職活動中にこの制度を利用し、スキルアップを目指すという方もおられます。

上記①②に当てはまる方のうち、過去にこの制度を利用したことがある方も、前回受給した教育訓練講座の受講開始日以降、通算3年以上の雇用保険加入期間があれば、再度利用ができます。

※ いずれも、受講開始日が起算日となります。詳しくはお問合せください。

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※ 教育訓練給付制度は国の制度（更新制）のため永続的ではありません。この制度を利用し、色彩（カラー）を学ぶことを検討されている方は、お早めにご利用ください。

修了認定基準および方法

出席率、知識レベル等、制度により定められた修了認定基準を満たすことで、スクールより修了証明書を発行します。

マスターコースの内容は「文部科学省後援色彩検定 2級」取得レベルに相当。楽しみながら実力を身につけ、資格もスムーズに取得できるよう工夫されたカリキュラムが評価されています。

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「私も制度を利用できる？」という方のために、無料相談会を開催中です。制度を利用しステップアップした方、転職した方などの成功事例も聞くことができます。

さらに、嬉しい「色彩体験レッスン」付き。学び方がイメージしやすいと好評です。卒業生の転職状況などもお伝えできますので、就・転職についてのご相談もお気軽にどうぞ。

相談会は、対面とオンラインを選択いただけるようにしています。※現在対面はマンツーマン（お一人ずつ）としています。

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